La creación de empleos en industrias con una fuerte participación de trabajadores latinos muestra una tendencia a la baja durante 2025, en medio de un contexto económico de desaceleración, automatización y transformación tecnológica. Aunque diversas fuentes manejan cifras distintas, organismos y analistas coinciden en que la caída en la generación de nuevos puestos laborales ronda entre el 30 y 35 % en los sectores más dependientes de mano de obra hispana.
Los sectores más golpeados por la reducción de empleo son la construcción, la manufactura ligera, los servicios alimentarios, la agricultura y el comercio minorista, donde los latinos constituyen entre el 25 % y el 45 % de la fuerza laboral, según datos del Bureau of Labor Statistics (BLS).
De acuerdo con el reporte “Employment Trends of Hispanics in the U.S. Labor Force” del BLS, la creación de nuevos puestos se ha ralentizado notablemente durante 2025 en comparación con los dos años anteriores, tras la recuperación pospandemia.
El informe destaca que los latinos siguen siendo el grupo con mayor participación laboral en EE. UU. (más del 67 %), pero que enfrentan vulnerabilidad ante procesos de automatización, reducción de inversión en manufactura y el encarecimiento del crédito, factores que impactan la generación de empleo formal.
Un análisis del UCLA Latino Policy Institute advierte que la automatización de procesos industriales y de servicios está afectando de manera desproporcionada a la comunidad latina, especialmente en empleos de baja calificación o con tareas repetitivas.
“Los latinos están sobrerrepresentados en ocupaciones con alto riesgo de automatización. Si no se implementan políticas de reconversión laboral, podríamos ver pérdidas permanentes de empleos en los próximos años”, señala el reporte.
Entre los trabajos más amenazados se encuentran los relacionados con el manejo de maquinaria, el ensamblaje, la agricultura mecanizada y el transporte.
Economistas y líderes comunitarios coinciden en que es urgente implementar programas de capacitación y reconversión laboral para trabajadores hispanos.
La investigadora María Rodríguez, del Instituto Brookings, afirma que la transición tecnológica puede ser una oportunidad si se garantiza acceso a educación técnica y programas bilingües.
“No basta con crear empleos; es necesario preparar a los latinos para ocupar los puestos del futuro. La fuerza laboral hispana ha sido clave en el crecimiento de EE. UU., y debe seguir siéndolo en la era digital”, explicó.
La reducción en la creación de empleos ha empezado a reflejarse en algunos indicadores sociales. Organizaciones civiles reportan mayores niveles de precariedad y empleo informal entre comunidades latinas en estados como California, Texas y Florida.
Aun así, el mercado laboral general de Estados Unidos mantiene una tasa de desempleo baja (3.8 %), lo que sugiere que la contracción afecta principalmente a sectores específicos donde los latinos tienen fuerte presencia.
El Departamento de Trabajo estadounidense prevé que la economía continúe ajustándose durante los próximos meses, con una leve recuperación en 2026, impulsada por proyectos de infraestructura y transición energética.
Sin embargo, los expertos advierten que, sin políticas públicas dirigidas a los trabajadores latinos, la brecha laboral y salarial podría ampliarse significativamente.
