La muerte de Carlos Gurrola Arguijo, conocido cariñosamente como “Papayita”, ha desatado indignación en México y en redes sociales bajo el hashtag #JusticiaParaPapayita. El hombre de 47 años, con discapacidad cognitiva, trabajaba como personal de limpieza en la tienda HEB Senderos de Torreón, contratado por la empresa Multiservicios Rocasa S.A. de C.V..
De acuerdo con testimonios de su familia, Gurrola era víctima constante de acoso laboral por parte de sus compañeros. El 30 de agosto, ingirió accidentalmente un líquido que habría sido sustituido en su botella de electrolitos por desengrasante. Esto le provocó graves quemaduras internas en vías respiratorias, pulmones y tórax.
Fue internado de emergencia en la Clínica 16 del IMSS y posteriormente trasladado a la Clínica 71, donde permaneció en estado crítico durante varias semanas. Finalmente, falleció el 18 de septiembre de 2025 a causa de las lesiones.
Tras su muerte, usuarios en redes sociales exigieron justicia para “Papayita”, denunciando que el bullying laboral también cobra vidas. La abogada Marce Torres declaró que el caso podría configurarse como homicidio doloso, ya que las acciones no fueron un accidente sino una agresión directa.
Por su parte, HEB emitió un comunicado en el que lamentó los hechos y aseguró estar colaborando con las autoridades, aunque aclaró que Gurrola no era empleado directo de la cadena, sino de la empresa de limpieza contratada.
La Fiscalía de Coahuila abrió una carpeta de investigación. Hasta el momento, no ha confirmado si la sustancia fue colocada con dolo, pero aseguró que se analizarán todas las pruebas para deslindar responsabilidades.
El fallecimiento de “Papayita” ha encendido el debate sobre la violencia en los espacios de trabajo, especialmente contra personas en condiciones de vulnerabilidad. Colectivos y ciudadanos llaman a reforzar medidas contra el bullying laboral y a garantizar justicia en este caso que ha conmocionado a la comunidad lagunera y al país entero.
