La reciente actualización de la Ley Federal del Trabajo, publicada el 4 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación, introdujo cambios relevantes al agregar nuevos riesgos laborales, incluyendo la consideración de la salud mental y otras enfermedades. Esta modificación se llevó a cabo tras la aprobación unánime de los cambios por parte del Senado el 24 de octubre.
Durante más de medio siglo, la Ley Federal del Trabajo permaneció sin modificaciones. Sin embargo, la tabla de riesgos laborales fue ajustada para abordar afecciones derivadas del actual panorama laboral, especialmente marcado por los cambios provocados por la pandemia de Covid-19.
Estos cambios han ampliado la tabla de riesgos, integrando 88 nuevas enfermedades y elevando el número total de padecimientos reconocidos de 161 a 194. Además, se establece un mecanismo de actualización más dinámico, programando revisiones cada tres o cinco años con base en investigaciones médicas, lo que evita tener que esperar largos periodos como en el pasado.
Los nuevos riesgos laborales que incluye la Ley Federal del Trabajo con respecto a enfermedades de salud mental son los siguientes:
- Ansiedad
- Depresión
- Estrés grave
- Trastorno de adaptación
- Trastorno de ansiedad
- Trastornos del ciclo sueño-vigilia
- Trastorno depresivo
También otras que abarcan desde el Covid-19 hasta riesgos en el embarazo; algunas de estas son las siguientes:
- Covid-19
- Endometriosis
- Enfermedades por intoxicación
- Infertilidad
- Pérdida del embarazo
Para establecer estas actualizaciones, un grupo de más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contribuyeron activamente. Además, se incorporaron enfermedades relacionadas con el cáncer, ampliando la cobertura de la nueva ley para abarcar 30 tipos de cáncer de origen laboral.
