Uber anunció el despido de aproximadamente 3 mil 300 empleados, cifra equivalente a cerca del 10 por ciento de su plantilla, como parte de una amplia reestructuración interna.
La compañía explicó que la medida busca eliminar capas administrativas, simplificar la estructura de sus equipos y redefinir su estrategia global de operación.
“Esta no fue una decisión que tomamos a la ligera, ya que tendrá un impacto real en nuestros compañeros y amigos que han trabajado arduamente para Uber”, señaló el director ejecutivo de la empresa, Dara Khosrowshahi, en un comunicado interno dirigido a los trabajadores y publicado este miércoles.
El directivo subrayó que los recortes responden a cambios en la organización y en las prioridades de la compañía, y no al desempeño individual de los trabajadores afectados.
“Es importante aclarar que estos cambios se refieren a nuestra organización y prioridades, no a las contribuciones de nadie a Uber, las cuales siempre valoraremos”, indicó.
Khosrowshahi explicó que algunas estructuras organizativas que funcionaban cuando las distintas áreas de negocio eran más pequeñas dejaron de ser adecuadas para la escala que actualmente tiene la multinacional.
“Los cambios que estamos haciendo hoy están diseñados para hacer dos cosas: hacer que Uber sea más simple y rápido, y crear más capacidad para invertir en nuestro futuro”, agregó.
Los recursos generados por la reestructuración serán destinados a impulsar el crecimiento, la innovación y el desarrollo de tecnologías relacionadas con lo que la empresa denomina un “futuro autónomo”.
Como parte de estos ajustes, Uber indicó que ha reducido en alrededor de 20 por ciento el número de empleados ubicados a siete o más niveles jerárquicos de distancia del director ejecutivo.
Además, la compañía aseguró haber disminuido en casi 50 por ciento los llamados “microequipos” encabezados por directivos, como parte de su objetivo de crear una estructura corporativa más ágil y con menos niveles de gestión.
La empresa no detalló en el comunicado qué regiones o áreas específicas concentrarán la mayor parte de los despidos.
