El gobierno federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma constitucional que establece la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, marcando un cambio histórico en la legislación laboral del país.
La modificación al artículo 123 de la Constitución fue aprobada previamente por el Congreso de la Unión y ratificada por la mayoría de los congresos estatales, lo que permitió su promulgación oficial. La reforma busca mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de millones de trabajadores en México.
De acuerdo con el decreto, la reducción de la jornada laboral no se aplicará de manera inmediata, sino de forma gradual entre los años 2027 y 2030. El plan contempla disminuir dos horas de trabajo por año hasta alcanzar la meta de las 40 horas semanales.
Las autoridades han señalado que esta reducción no implicará disminución en los salarios de los trabajadores. Asimismo, se mantienen las disposiciones actuales para el pago de horas extra, que deberán compensarse conforme a lo establecido en la legislación laboral.
La reforma podría beneficiar a millones de trabajadores formales en el país y representa uno de los cambios más significativos en materia laboral en las últimas décadas, alineando a México con tendencias internacionales que buscan equilibrar la vida laboral y personal.
Con su publicación en el DOF, el proceso legal de la reforma queda formalizado y abre paso a la etapa de implementación gradual que se desarrollará durante los próximos años.
